為了認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員及特殊工種作業(yè)人員簽訂2012年度《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的目的是為了進(jìn)一步明確各崗位責(zé)任制，在安全生產(chǎn)管理上做到事事有人管、層層有人負(fù)責(zé)，確保2012年度安全生產(chǎn)。
        一、安全生產(chǎn)目標(biāo)
        1、死亡率為零；2、重傷率為零；3、重大機(jī)電、機(jī)械事故率為零； 4、不得有“三違“現(xiàn)象發(fā)生。5、一般道路交通車輛事故為零（指員工上下班途中不發(fā)生交通責(zé)任事故）。
        二、崗位安全生產(chǎn)職責(zé)
        1、調(diào)度員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，考試合格，取得合格證后方可上崗操作。
        2、每天班中必須調(diào)度井下存在問(wèn)題及生產(chǎn)情況，如實(shí)做好井下人員匯報(bào)記錄，對(duì)不能落實(shí)問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排處理。
        3、每天搞好調(diào)度室衛(wèi)生清理及調(diào)度記錄工作。
        4、配合領(lǐng)導(dǎo)搞好外來(lái)檢查接待工作。
        5、必須堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。
        6、必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和工作崗位責(zé)任制。
        三、處罰
        1、調(diào)度員上班期間，嚴(yán)禁脫崗，查出一次，處罰當(dāng)班司機(jī)200元；
        2、每天班中必須調(diào)度井下存在問(wèn)題及生產(chǎn)情況，如實(shí)做好井下人員匯報(bào)記錄，對(duì)不能落實(shí)問(wèn)題，及時(shí)匯報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排處理。若記錄不清，存在問(wèn)題及匯報(bào)工作未與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)銜接到位，造成生產(chǎn)影響，視情節(jié)輕重，給予調(diào)度員100-1000元的處罰。
        3、調(diào)度員必須打掃調(diào)度室內(nèi)文明衛(wèi)生，否則，一次處罰50元。
        4、其它未盡事宜，按照公司和礦有關(guān)規(guī)定處理。
       
       
       
        調(diào)度室主任：                     目標(biāo)責(zé)任人:
       
        2012年  月  日                 2012年  月  日