為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)條例》等上級和地方安全管理規(guī)定，堅持“百年大計、質(zhì)量第一”和“安全第一、預(yù)防為主”的方針，實現(xiàn)“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，強化第一管理者的安全的安全質(zhì)量意識，明確其責(zé)任目標(biāo)，加大安全質(zhì)量生產(chǎn)管理力度，落實安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量責(zé)任制，加強安全基礎(chǔ)建設(shè)，推動企業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工地建設(shè)，實行全面、全員、全過程的安全質(zhì)量管理，確保公司二○一六年安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)，特簽定此責(zé)任狀。
        一、獲獎條件與獎勵
        1、一等獎：
        （1）無職工因工或非因工死亡事故；
        （2）無工程分承包方員工因工死亡事故；
        （3）無因工程施工危及鐵路、公路行車與航運安全的事故；
        （4）全年無車輛、機械設(shè)備（包括鍋爐和壓力容器）或火災(zāi)等造成累計經(jīng)濟損失3萬元及以上事故；
        （5）未發(fā)生重傷及以上等級的事故或重傷事故率為0；
        （6）全年未發(fā)生輕傷及以上或輕傷事故率為0；
        （7）地鐵管片預(yù)制產(chǎn)品合格率100%；
        （8）未發(fā)生任何等級的質(zhì)量事故；
        （9）合同履約率100%。
        以上條件均達到，獎給班組長1000元。
        2、二等獎
        （1）無職工因工或非因工死亡事故；
        （2）無工程分承包方員工因工死亡事故；
        （3）無車輛、機械設(shè)備（包括鍋爐和壓力容器）或火災(zāi)等造成累計經(jīng)濟損失5萬元及以上的事故；
        （5）全年未發(fā)生累計重傷1人及以上的事故或重傷事故率為0.4‰以下；
        （6）全年未發(fā)生累計輕傷2人及以上或輕傷事故率為2‰以下；
        （7）未發(fā)生一類質(zhì)量一般事故及以上等級的質(zhì)量事故；
        （8）合同履約率100%。
        以上條件均達到，獎給班組長 500元。
        二、受罰條件及罰款
        1、一類條件
        （1）發(fā)生職工（含外部勞務(wù)）因工死亡的事故；
        （2）全年發(fā)生車輛、機械設(shè)備（包括鍋爐和壓力容器）或火災(zāi)等造成累積經(jīng)濟損失5萬元及以上的事故；
        （3）出廠產(chǎn)品出現(xiàn)不合格引起用戶投訴造成不良影響者；
        （4）出現(xiàn)一類一般及以上的質(zhì)量事故；
        （5）綜合工程驗收不合格。
        以上條件一項一次罰班組長1000元。必要時按上級和公司有關(guān)管理規(guī)定給予行政處分；情形嚴(yán)重者，追究其刑事責(zé)任。
        2、二類條件
        （1）發(fā)生職工（含外部勞務(wù)）因工死亡的事故；
        （2）重傷率或輕傷率超標(biāo)；
        （3）出現(xiàn)二類質(zhì)量一般事故（直接經(jīng)濟損失在1萬元以上，5萬元以下）；
        （5）未按合同規(guī)定履約，顧客滿意度在75分以下。
        以上條件一項一次罰班組長500元。
        3、三類條件
        凡發(fā)生事故隱瞞不報，或發(fā)生質(zhì)量特別重大、重大事故，或有使集團公司進入鐵道部質(zhì)量信譽評價后五名的影響，或進入建設(shè)部、交通部的黑名單，或被新聞媒體曝光，造成重大社會影響的，使公司（包括集團公司）資質(zhì)證書、質(zhì)量認(rèn)證證書、安全生產(chǎn)許可證等證書被吊銷、降級使用的，以及發(fā)生危及企業(yè)生存發(fā)展的惡性質(zhì)量事故時，除按上述條款處罰外，加罰班組長2000 元。
        發(fā)生質(zhì)量大事故，或雖然發(fā)生的是一般事故，但是受到嚴(yán)重質(zhì)量投訴或受到業(yè)主或地方政府通報批評，使公司（包括集團公司）的信譽在局部地區(qū)或部分行業(yè)受嚴(yán)重影響時，除了按上述條款處罰外，加罰班組長1500元。
       
        上述獎金由公司年終考核確認(rèn)，獲獎班組依據(jù)公司兌現(xiàn)文件從公司財務(wù)支付兌現(xiàn)；罰款由公司財務(wù)從受罰者經(jīng)濟收入中扣除。
       
       
       
       
        中鐵**局集團**公司   
       
        項目經(jīng)理：
        　　　　　                          年     月    日
       
       
       
        中鐵**局集團**公司　　
       
        班組長：