為了落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預(yù)防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《XXXX省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特與技術(shù)部負責人簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書。
一、安全生產(chǎn)管理責任
1、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作;
2、負責制訂和修改技術(shù)規(guī)程。編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定;
3、認真做好技術(shù)圖張、技術(shù)資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;
4、合理編制技術(shù)文件，改進和規(guī)范工藝流程;
5、研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律，認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作;
6、負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;
7、3.4.7編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、補充、修訂定額內(nèi)容;
二、考核
1、考核期為201X年1月1日至201X年12月31日。
2、年終時企業(yè)要根據(jù)以上目標責任內(nèi)容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：
（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎部門安全負責人200元；
（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，獎部門安全負責人100元；
（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，部門安全負責人不獎不罰；
（4）考核得分在59分以下，罰部門安全負責人 100元。
3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評。

總經(jīng)理（簽字） 技術(shù)部負責人（簽字）

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