1、總則
    1.1、為了及時報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故，制定本制度。
    1.2、本制度所稱傷亡事故，是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
    1.3、傷亡事故的報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則。
    2、事故報告
    2.1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或者事故現(xiàn)場有關人員應當立即直接或者逐級報告企業(yè)負責人。
    2.2、企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，應當立即報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地建委、勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。
    2.3、企業(yè)主管部門接到死亡、重大死亡事故報告后，應當立即按系統(tǒng)逐級上報。事故報告應當包括以下內容：
    (1)事故發(fā)生的時間、地點、單位；
    (2)事故的簡要經過、傷亡人數(shù)，直接經濟損失的初步估計；
    (3)事故發(fā)生原因的初步判斷；
    (4)事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；
    (5)事故報告單位。
    2.4、發(fā)生死亡、重大死亡事故的企業(yè)應當保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故擴大。
    3、事故的調查
    3.1、輕傷、重傷事故，由企業(yè)負責人或其指定人員組織生產、技術、安全等有關人員以及工會成員參加的事故調查組，進行調查。
    3.2、死亡事故，由企業(yè)主管部門會同企業(yè)所在地建委、勞動部門、公安部門、工會等組成事故調查組，進行調查。
    3.3、事故調查組的職責：
    (1)查明事故發(fā)生的原因、人員傷亡及財產損失情況；
    (2)查明事故的性質和責任；
    (3)提出事故處理及防止類似事故再次發(fā)生應采取措施的建議；
    (4)提出對事故責任者的處理建議；
    (5)寫出事故調查報告。
    3.4、事故調查組有權向發(fā)生事故的企業(yè)和有關單位、有關人員了解有關情況和索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕。
    3.5、任何單位和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工作。
    4、事故處理
    4.1、事故調查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的企業(yè)及其主管部門負責處理。
    4.2、因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)生事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由企業(yè)主管部門或者企業(yè)按照國家有關規(guī)定，對企業(yè)負責人和直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
    4.3、在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意延遲不報、故意破壞事故現(xiàn)場，或者無正當理由，拒絕接受調查以及拒絕提供有關情況和資料的，由有關部門按照國家有關規(guī)定，對有關單位責任人和直接責任人員給予行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
    4.4、在調查、處理傷亡事故中玩忽職守、拘私舞弊或者打擊報復的，由其所在單位按照國家有關規(guī)定給予行政處分;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
4.5.傷亡事故處理工作應當在九十日內結案，特殊情況不得超過一百八十日。傷亡事故處理結案后，應當公開宣布處理結果。
5重大隱患整改制度和操作規(guī)程
   1、由公司安全部、技術生產部會同項目部技術負責人，專職安全員每月定期對各項目部安全生產大檢查。查出安全事故隱患的來源。
   2二、召開安全生產現(xiàn)場會議，分析、確定安全事故隱患產生的如工序管理不當，技術交底不明確，施工人員不具備相應的施工設備不能滿足施工要求，生產人員缺少相應的培訓工管理不到位，自檢互檢工作不到位，責任分工不明確、責任心不強等。
5.3、根據上述原因，采取有針對性的整改措施。
5.4、整改后必須進行跟蹤檢查，直到徹底消除隱患為止，并記錄采取糾正措施的結果。
5.4、評價確保重大事故隱患不在發(fā)生的需求，利于不斷改進。