第一條 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和《????公司職工行政處罰辦法》等，制定本規(guī)定。

　　第二條 本規(guī)定適用于由公司直接管理的各部門人員、各單位的黨、政正職、副職領(lǐng)導(dǎo)干部。需要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者經(jīng)濟(jì)處罰的，分別由黨委組織部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門和人力資源部門依據(jù)本規(guī)定提出處理意見，提交黨、政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議決定。

　　公司所屬各單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定制定本單位的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定，并上報(bào)審核、批準(zhǔn)。前款規(guī)定以外的本單位其他從業(yè)人員對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，需要給予處分或者經(jīng)濟(jì)處罰的，由其所在單位依據(jù)本單位的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員;重要責(zé)任者是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。

　　第四條 在安全工作方面，有下列情形之一，造成安全管理存在明顯缺陷或者現(xiàn)場管理混亂、隱患和違章現(xiàn)象嚴(yán)重，受到當(dāng)?shù)卣?、建設(shè)單位和上級(jí)嚴(yán)重批評(píng)的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)，并處以1000--2000元罰款;對(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者進(jìn)行批評(píng)教育，并處以500--1000元罰款。一次事故造成重傷1人或輕傷3-5人(不含)的，或者直接經(jīng)濟(jì)損失2萬元-5萬元(不含)的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予警告處分，并處以2000--5000元罰款;對(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)，并處以1000--2000元罰款。一次事故造成死亡1-2人或重傷3-5人(不含)的，或者直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元-50萬元(不含)的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予記過或記大過處分，并處以5000--10000元罰款;對(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或記過處分，并處以2000--5000元罰款;一次事故造成死亡3人及以上或重傷5人及以上的，直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元及以上的，對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者給予撤職及以上處分，并處以10000--20000元罰款;對(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予記大過及以上處分，并處以5000--10000元罰款。

　　1.不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定，或者對(duì)安全主管部門簽發(fā)的安全管理缺陷和事故隱患整改指令書，置若罔聞，不按要求進(jìn)行認(rèn)真整改的;

　　2.在災(zāi)害面前，未采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，使本來可以避免的損失未能避免的;

　　3.濫用職權(quán)，批準(zhǔn)或者使用不具備安全生產(chǎn)資格的施工隊(duì)伍;批準(zhǔn)或者使用不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)電設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備、裝置以及個(gè)人防護(hù)用品;批準(zhǔn)、使用或者指派不符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)規(guī)定的人員從事相關(guān)工作(指非法用工、雇傭童工或者未成年工、無有效證件的人員從事特種作業(yè)、女工或者患有禁忌癥的人員從事不應(yīng)從事的工作等)，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的。

　　4.進(jìn)行違章指揮，或者對(duì)違章作業(yè)、違章指揮不加制止的;

　　5.已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆，不以人為本，不及時(shí)采取必要和可能的措施，貽誤時(shí)機(jī)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

　　6.對(duì)各級(jí)有關(guān)部門或者個(gè)人所提出的消除不安全因素或加強(qiáng)安全防范的合理意見、建議不采納，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

　　7.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位，未能及時(shí)組織搶救和實(shí)施應(yīng)急措施方案，導(dǎo)致事故進(jìn)一步擴(kuò)大的。

　　8.未建立完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和逐級(jí)、分層的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，安全管理松懈，從業(yè)人員沒有按規(guī)定接受安全培訓(xùn)、教育，安全意識(shí)淡薄的。

　　9.發(fā)生重大傷亡事故后，不采取相應(yīng)的防范措施，導(dǎo)致類似事故再次發(fā)生的。

　　10.安全生產(chǎn)設(shè)施和工作條件不符合國家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重或者不按上級(jí)要求予以改進(jìn)，導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的。

　　第五條 違反本規(guī)定構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第六條 公司所屬各單位根據(jù)本規(guī)定，制訂實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施。