部署各車間、保運隊：
為保證我部各裝置冬季安全生產(chǎn)措施的落實，保證冬季安全生產(chǎn)，根據(jù)廠相關(guān)部門要求特制定冬季安全生產(chǎn)獎金考核辦法。如下：
1、 各裝置嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，發(fā)生一次違反主要工藝紀(jì)律的行為，考核主班車間20－50元。
2、 嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律，發(fā)生一次脫崗、睡崗、亂崗、竄崗和遲到現(xiàn)象，考核主班車間50－100元。
3、 發(fā)生一次人為因素造成的生產(chǎn)、安全質(zhì)量事故，視情節(jié)及后果，考核主班車間500－2000元。
4、 發(fā)生凍結(jié)、凍壞設(shè)備和管線現(xiàn)象，視情節(jié)及后果，考核主班車間200－1000元。
5、 發(fā)現(xiàn)能整改但未能及時整改的漏點或其它問題，考核主班車間50－100元。
6、 發(fā)生由于不服從正確地生產(chǎn)組織、指揮影響到產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)和平穩(wěn)操作的，視情節(jié)考核主班車間100－500元。
7、 發(fā)生打架或違反綜合治理者，本月不得獎。
8、 凡發(fā)生重大安全責(zé)任事故隱患和事故，主班車間本月不得獎。
9、 事假兩天、病假三天，其它有薪假超過5天，當(dāng)月不得獎。
10、 考核期內(nèi)受處分、曠工、停工處理不得獎。
一、二車間及保障部根據(jù)要求，制定各裝置崗位具體詳細(xì)的冬季安全獎考核辦法，上報運行部。
生產(chǎn)運行部
2003年11月30日