一、管控目的
        進(jìn)一步規(guī)范學(xué)員的安全管理，提高學(xué)員的整體安全素質(zhì)，強(qiáng)化各級學(xué)員管理人員的主體安全責(zé)任，防范各類人身安全傷害。
        二、管控范圍
        公司內(nèi)各生產(chǎn)車間及項(xiàng)目車間的學(xué)員管理。
        三、管控對象
        學(xué)員的范圍、安全管理及事故責(zé)任追究。
        四、管控內(nèi)容
        1 學(xué)員的范圍
        1.1新招入廠員工；
        1.2轉(zhuǎn)復(fù)崗員工；
        1.3外單位或?qū)W校來廠實(shí)習(xí)人員。
        2. 新學(xué)員的安全管理按照“屬地管理”的原則進(jìn)行，即分配到哪個車間或部門，則所屬車間或部門要承擔(dān)學(xué)員的安全管理職責(zé)。
        3. 新入廠員工
        3.1學(xué)員必須經(jīng)過三級安全培訓(xùn)后，建立安全培訓(xùn)檔案，方可進(jìn)入車間實(shí)習(xí)崗位。
        3.2新入廠員工根據(jù)崗位的不同，應(yīng)依據(jù)相關(guān)崗位要求，在學(xué)習(xí)足夠期限后，方可正式定崗，獨(dú)立操作。
        3.3所屬車間應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)員的安全教育、工作考核、勞動紀(jì)律、技術(shù)學(xué)習(xí)等方面的管理。
        3.4新學(xué)員安排到非所屬車間實(shí)習(xí)的，由所屬車間和實(shí)習(xí)車間簽訂實(shí)習(xí)管理協(xié)議，根據(jù)協(xié)議各自做好安全管理工作。
        4. 轉(zhuǎn)復(fù)崗學(xué)員
        4.1在轉(zhuǎn)復(fù)崗學(xué)員上崗之前，車間須組織其與有經(jīng)驗(yàn)的員工簽訂師徒合同，進(jìn)行安全宣教培訓(xùn)，包括車間、班組級安全培訓(xùn)教育，把及時進(jìn)行崗位危險有害因素告知。
        4.2所屬車間負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)復(fù)崗人員的安全管理，強(qiáng)化安全操作意識與安全技能，抓好勞動紀(jì)律。
        4.3 轉(zhuǎn)復(fù)崗學(xué)員發(fā)生崗位安全責(zé)任事故，所屬車間承擔(dān)全部責(zé)任。
        5. 外單位或?qū)W校來公司實(shí)習(xí)人員
        5.1外單位、學(xué)校來公司實(shí)習(xí)人員，實(shí)習(xí)車間應(yīng)監(jiān)督實(shí)習(xí)人員帶隊(duì)與公司簽訂相關(guān)安全協(xié)議，指定外單位一個安全監(jiān)管人，負(fù)責(zé)對全部學(xué)員的安全管理及協(xié)調(diào)調(diào)度。
        5.2實(shí)習(xí)車間應(yīng)對外單位或?qū)W校來廠實(shí)習(xí)人員及時進(jìn)行崗位危險有害因素告知，并做好記錄。
        5.3外單位、學(xué)校來公司實(shí)習(xí)人員發(fā)生安全事故，若相關(guān)人員未按要求簽訂安全協(xié)議和指定安全監(jiān)管人，或事故純系外來實(shí)習(xí)人員引起，外單位、學(xué)校及外單位、學(xué)校相關(guān)人員承擔(dān)全部責(zé)任。
        5.4外單位、學(xué)校來公司實(shí)習(xí)人員發(fā)生安全事故，依據(jù)事故原因追究相關(guān)部門及人員的安全責(zé)任。
        6. ****公司師徒合同（樣板）
        為確保新員工在見習(xí)期間人身安全和崗位操作能力快速提高，公司要求新進(jìn)車間、部門的員工必須由車間主任指定技術(shù)和品行過硬的師傅對其幫、教、帶，并監(jiān)督簽訂師徒合同，在學(xué)習(xí)過程中，師傅要無私的教，不但要教專業(yè)技能知識，而且要灌輸標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、安全操作意識；徒弟要認(rèn)真的學(xué)，學(xué)習(xí)要融會貫通。如沒有簽訂師徒合同，一旦出現(xiàn)了工傷事故，生產(chǎn)安全部根據(jù)事故輕重嚴(yán)肅追究車間主任或部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。師徒合同具體內(nèi)容如下：
        6.1師傅職責(zé)
        6.1.1明確思想，端正態(tài)度，充分認(rèn)識到培養(yǎng)人才對公司發(fā)展的重要性；帶徒弟要積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
        6.1.2針對徒弟的實(shí)際情況，制定幫、教、帶計(jì)劃，找出難點(diǎn)、重點(diǎn)，精心輔導(dǎo)，注重實(shí)踐，帶徒弟一同處理問題，積極解答徒弟的疑問，“手把手”的進(jìn)行傳授，盡快提高徒弟崗位操作技能。
        6.1.3 師傅要正確指導(dǎo)徒弟的操作，堅(jiān)持安全第一，保證徒弟在學(xué)習(xí)期間的安全；耐心向徒弟講解本崗位易出現(xiàn)的危險因素、事故隱患和曾經(jīng)發(fā)生過的事故案例等，并教給徒弟如何采取安全控制措施和事故后的應(yīng)急處置。
        6.1.4 師傅要時刻指導(dǎo)、監(jiān)督徒弟的操作，有違反安全操作規(guī)程的現(xiàn)象必須及時糾正。
        6.1.5 師傅帶徒期間，如不盡職盡責(zé)，徒弟發(fā)生的三違現(xiàn)象、工傷事故的情況要追究師傅的間接責(zé)任，按情節(jié)輕重給予連帶處罰。
        6.2徒弟職責(zé)
        6.2.1 尊重師傅，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，虛心向師傅請教。在見習(xí)期間確保自身安全的同時逐步提高操作技術(shù)水平，做到見習(xí)期滿能獨(dú)立操作。
        6.2.2 建立學(xué)習(xí)筆記，不斷攻克操作中的危險點(diǎn)、難點(diǎn)，盡快提高自己的崗位操作技能。
        6.2.3 嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)崗位操作、安全、工藝知識，注重理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真吸取師的寶貴經(jīng)驗(yàn)，在工作中做到眼勤、嘴勤、腿勤，立足本職，盡心盡力做好師傅交給的每一項(xiàng)工作任務(wù)。
        6.2.4 徒弟要服從師傅的指導(dǎo)，不得盲目蠻干，不能違章作業(yè)，不能違反勞動紀(jì)律。
        6.2.5 徒弟因不聽師傅的指導(dǎo)，發(fā)生了三違現(xiàn)象或工傷事故，按情節(jié)輕重予以處罰。
        6.3備注：
        6.3.1 本合同自簽訂之日起實(shí)施，有效期止員工獨(dú)立定崗為止。
        6.3.2 本合同根據(jù)實(shí)際情況，隨時變更，并及時通知雙方。
        6.3.3 本合同未盡事宜由公司生產(chǎn)安全部門進(jìn)行解釋。
        車間主任（部門負(fù)責(zé)人）簽字：
       
        師傅簽字：                                             徒弟簽字：
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