一、目的
為了建立公司安全生產事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故的發(fā)生，保障員工生命財產安全，制定本制度。
二、適用范圍
本規(guī)定適用于本公司各部門事故隱患整改治理項目。
三、職責：
3.1公司主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。
3.2按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門負責人為分管安全生產的第一責任人，對本部門事故隱患的排查和整改負主要領導責任。各部門班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何部門和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權向公司安全生產管理部門、公司領導報告。
3.3安全環(huán)保部門負責對查出的事故隱患進行登記，按照事故隱患的等級進行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進行監(jiān)督、檢查、考核；
3.4公司安委會下屬各成員按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。
3.5技術部門對隱患整改措施的可行性和合理性負責。
四、內容
4.1事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。
4.2對于一般性事故隱患，安全環(huán)保部應要求相關部門限期排除。
4.3對于重大事故隱患，安全環(huán)保部應聯(lián)系相關部門技術人員做出暫時局部、全部停車或停止使用的強制措施決定，并督促有關部門進行限期徹底整改。
4.4事故隱患的范圍
4.4.1危及安全生產的不安全因素或重大險情。
4.4.2可能導致事故發(fā)生和危害擴大的設計缺陷、工藝缺陷、設備缺陷等。
4.4.3建設、施工、檢修過程中可能發(fā)生的各種能量傷害。
4.4.4停工、生產、開工階段可能發(fā)生的泄漏、火災、爆炸、中毒。
4.4.5可能造成職業(yè)病、職業(yè)中毒的勞動環(huán)境和作業(yè)條件。
4.4.6在敏感地區(qū)進行作業(yè)活動可能導致的重大污染。
4.4.7丟棄、廢棄、拆除與處理活動（包括停用報廢裝置設備的拆除，廢棄危險化學品的處理等）。
4.4.8可能造成環(huán)境污染和生態(tài)破壞的活動、過程、產品和服務。
4.4.9以往生產活動遺留下來的潛在危害和影響。
4.5安全環(huán)保部每周應會同各相關部門，對公司進行隱患排查一次，每月進行一次安全大檢查。
4.6對所排查的安全隱患，由安全環(huán)保部會同相關部門編制整改措施，并下發(fā)《事故隱患整改通知書》，由各部門負責人負責落實整改。
4.7對難以立即整改的重特大事故隱患，應制定整改方案，方案需包括：治理的目標和任務、采取的方法和措施、經費和物資的落實、負責治理的機構和人員、治理的時限和要求、安全措施和應急預案。
4.8在隱患治理過程中，負責整改的部門應采取相應的安全防護措施，防止事故發(fā)生，事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其它人員，設置警戒標志，暫時停止使用或停車，對難以停止使用或停車的相關生產裝置、設施、設備，應當加強維護和保養(yǎng)，防止事故發(fā)生。
4.9對于重大事故隱患，各部門負責人應及時向公司安全環(huán)保部、安全生產委員會、總經理等有關部門及負責人報告，報告包括：隱患的現(xiàn)狀及其產生原因、隱患的危害程度和整改難以程度分析、隱患的治理方案。
4.10事故隱患堅持“誰存在事故隱患，誰負責監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責任人為各車間、部門主要負責人。
4.11各部門和相關人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，凡當班組能整改地不準推向車間，凡車間能整改地不準推向公司主管部門的原則按期完成整改任務。
4.12整改責任單位要按照《事故隱患整改通知書》要求，對事故隱患認真整改，并于規(guī)定的時限內，向公司安全科報告整改情況。整改期限內，要采取有效的防范措施，進行專人監(jiān)控，明確責任，堅決杜絕各類事故的發(fā)生。
4.13整改工作結束后，整改部門要按要求寫出隱患整改回復報告，由安全環(huán)保部組織檢查驗收。
4.14對整改措施不到位，檢查驗收不合格，事故隱患未消除的應停止其相關設施、設備的運行和操作使用。直到檢查驗收合格后方可恢復運行。
4.15安全環(huán)保部每月應對公司隱患排查治理情況進行統(tǒng)計分析，并交公司主要負責人簽字報總公司備案。
五、本制度由安全環(huán)保部負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。
XX公司
2012年11月1日
