１電工安全的定義
盡管有各種各樣關于安全的定義和理解，從系統(tǒng)工程的觀點，應給安全做如下定義：安全是指任何一個工作中的系統(tǒng)在規(guī)定的條件下，使事故的風險控制在可接受的水平這樣一種狀態(tài)。
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?。ǎ保┌踩侵刚麄€系統(tǒng)的安全，不是單指系統(tǒng)中某臺機器、某個操作者或某種環(huán)境的安全。傳統(tǒng)安全概念往往把事故原因歸結為操作人員疏忽大意，操作失誤，認為只要提高操作人員的警惕性和技術水平，就可以避免或大大減少事故。但在工業(yè)生產日趨復雜化、技術化的今天，情況就大不一樣了?，F代生產系統(tǒng)中導致事故發(fā)生的原因不但與系統(tǒng)中人、機、環(huán)境本身的特性密切相關，更與人、機、環(huán)境之間的匹配情況有關，有時后者甚至起更為重要的作用。如果人機界面不符合人機工程學原則，例如機器運轉對操作人員的要求超出了人們的生理、心理限制，那么，即使機器本身是可靠的，操作人員素質也是好的，系統(tǒng)運行時仍然可能發(fā)生事故。
?。ǎ玻╇姽ぐ踩膶α⒚媸秋L險，不是事故，把不出事故與安全等同起來是不嚴格的。安全和風險是系統(tǒng)狀態(tài)相互對立的兩個方面。安全應該用風險來度量，風險越小越安全，反之，越不安全。風險是一個概率，最簡單的表示式是：Ｒ＝Ｆ×Ｓ，其中，Ｒ是風險，Ｆ是事故發(fā)生的頻率，Ｓ是該事故后果的嚴重程度。
可見，風險大小取決于事故發(fā)生頻率和事故后果嚴重程度兩個因素，不能只把事故的多少作為衡量安全的標準，不能因為某段時間內（即使是較長一段時間內）沒有發(fā)生事故，就認為是安全的。事故發(fā)生頻率很小但一旦發(fā)生后其后果很嚴重的情況，與后果不很嚴重但發(fā)生頻率很高的情況，兩者的風險是相當的，都應當引起人們的重視。人們往往關注頻率很小而后果嚴重的事故，而忽視頻率高而后果不嚴重或不顯見的異常事件，這是一種概念上的誤區(qū)，它常常給工業(yè)生產帶來很大損失。例如，習慣性違章，往往屢糾不正，就是因為這些違章行為在大多數情況下沒有嚴重后果或其后果不易被認識。
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風險是概率，有具體數值。因而，安全水平也可以量化，可用風險值來度量。這樣，系統(tǒng)內各種不安全因素之間就有了可比性。例如，設備故障的風險，操作人員失誤的風險，都可以計算出來，繼而進行比較，這是安全決策的需要，也是人們對安全認識的深化。當風險值可以被人們接受時，就認為是安全的。那種認為安全無法量化的觀點是錯誤的。
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系統(tǒng)中操作人員能接受、公共也認可的風險值是可接受的風險值，它不是個人主觀臆斷而是受當時的客觀條件限制的。這些條件包括：時間、成本、當時的科技水平、人們對安全的需要程度等。不同時代、不同系統(tǒng)、不同作業(yè)、不同人員可接受的風險值是不同的。在特殊情況下（如戰(zhàn)爭、天災、特殊需要）可以提高可接受的風險值，但不能影響系統(tǒng)的功能。一般情況下，應盡量設法降低可接受的風險值，但也不可脫離現實的可能性。
系統(tǒng)中的設備、工具等性能由于老化、磨損、更新等因素而變化，有時可因設備老化而增加事故的風險，也可因更新設備和添置防護裝置而降低事故的風險；環(huán)境在系統(tǒng)運行過程中也可能有變化；操作者生理、心理等變化對系統(tǒng)的影響更大，有時可因人失誤而導致事故發(fā)生或擴大，有時也可因人及時控制而使事故不發(fā)生或不發(fā)展。因此，始終把風險值控制在可接受的水平是安全工作者的任務。
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安全意識決定著人的安全行為，安全生產需要培育良好的安全意識。
３．１電工安全是人的基本需要
根據馬斯洛的需要層次理論，人的需要有５個層次：生理需要，如人對食物、空氣等的需要；安全需要，人希望有一個安全、有序、可以預測的環(huán)境，有穩(wěn)定的生活，否則，就會產生一種威脅感和恐懼感；社交需要，人需要友誼、家庭、團體的支持；尊重需要，人需要自尊和被他人所尊重，包括名譽、地位等；自我實現的需要，每個人都希望自己成為所期望的人物，促使發(fā)揮自己的潛能，追求事業(yè)的成功等。生理需要和安全需要是人的基本需要。對安全的需要程度也因人因時而異，一般來講，只有滿足了基本需要才會產生后面的３種需要，但對某些人或在某種特定環(huán)境下，也可以為實現后面的需要而犧牲基本需要。在原始社會，人對安全的需要很低，為了生存甚至可以冒著傷亡風險，去與人或自然搏斗。隨著社會的進步，在科技高度發(fā)達的今天，自動化程度越來越高，一方面的確是工作環(huán)境比以往安全，人在工作中傷亡的風險大大減少，但另一方面這種道是安全卻有風險的環(huán)境存在著各種潛在風險。當前，人們對安全的需要不僅是不受傷亡威脅，還要求生理安全和心理安全，這種安全需要是符合人的正常需要也是符合社會進步的，應該予以支持。即使同一時代，不同人的安全需要也是不同的，有的人追求刺激，急于求成，他們對安全的需要很低，容易出現不安全行為而導致事故，這種安全需要觀值得探討。另外，個人的安全需要應該不違背他人和企業(yè)的安全需要。個人的安全需要還與個人的興趣有關，對自己感興趣的工作，往往愿意承受較大的風險，也就是降低對安全的需要，這種安全需要觀也值得重視，因為它容易導致盲目的冒險和無謀的奮勇。
馬斯洛的需要層次理論在美國、日本等國家應用于企業(yè)安全管理中取得了很好的效果。但這種理論只是就個人需要來分析的，事實上，個人作為系統(tǒng)中的一部分，必須服從系統(tǒng)的客觀安全需要。近年來，我國一些工業(yè)企業(yè)也開始認可這種理論，并應用于實踐。陜西精密合金股份有限公司把“安全需要”列為人最基本的需要，以此作為安全管理工作的基本指導思想之一，現已取得很好效果，該公司連續(xù)１０年死亡事故為零，千人負傷率逐年下降６％。
３．２電工安全是一種文化
文化是社會物質文明和精神文明的總和，它標志著人類的社會發(fā)展程度，是一個時代普遍認同并追求的價值觀和行為準則。重視安全、尊重生命、遵章守紀是先進文化的體現；反之，忽視安全、輕視生命、違規(guī)違紀是落后文化的表現。在我國核工業(yè)界、航空工業(yè)界和電力工業(yè)界都特別強調“安全第一”的理念，把它作為“安全文化”的核心。企業(yè)和個人對安全的態(tài)度體現了企業(yè)和個人的安全文化素質。但是，安全文化決不只是抽象的概念，它也是具體的，主要體現在以下幾方面。
（１）要求企業(yè)的高級管理層對本單位的安全作出承諾，保證把安全置于絕對優(yōu)先的地位，并且，這種承諾應為全體員工所了解、所接受。
?。ǎ玻┙⒙氊煼置?、接口明確的安全管理體制，包括各種規(guī)程、制度等。
?。ǎ常┍ＷC提供安全所需的人力、物力資源，特別要保證經常的安全培訓。
?。ǎ矗┟總€員工必須具備必要的安全知識、安全技能和安全態(tài)度。要提倡善于思索的工作態(tài)度、遵章守紀的工作作風、相互溝通的工作習慣。
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在工作和生活中要求安全，是勞動者的基本權利。作為企業(yè)領導應尊重每個職工的安全權利，但是保證安全也是每個員工的義務，不光是領導者的責任，不是“要我安全生產”，而是“我要安全生產”。
３．４電工安全是一種道德
安全靠科技進步，靠經濟基礎，更依賴人們的安全道德。人人都應把企業(yè)的安全放在首位，不能因為貪圖自己一時方便和省力而影響生產系統(tǒng)的安全，甚至影響整個企業(yè)的安全。當自身的安全與集體安全或他人安全發(fā)生矛盾時，應該把自己的安全需要服從于集體的或他人的安全需要。
３．５電工安全就是效益
安全需要經濟基礎，需要投入。有人把安全培訓、加強安全監(jiān)管、增設安全設施等所需要的費用都納入消耗資金，有人則把它作為生產投資，這反映了兩種不同的安全意識。人們習慣于計算一次事故造成的損失，卻不太認真計算事故率下降帶來的財富。“安全就是效益”被看作是一句口號，似乎只是說說而已。有人把安全管理人員看成是非生產人員，認為他們不創(chuàng)造效益，這也反映出安全意識上存在的缺陷。
