“三違”是指違章作業(yè)、違章指揮和違反勞動(dòng)紀(jì)律。由于煤炭價(jià)格在市場上節(jié)節(jié)攀升，引起了部分職工重生產(chǎn)輕安全的意識，導(dǎo)致煤礦職工“三違”現(xiàn)象愈加嚴(yán)重。到目前為止，煤礦事故發(fā)生的原因大多數(shù)都屬于職工違章操作和管理不到位等因素造成的。為了保證安全生產(chǎn)工作的順利開展，制止“三違”工作引起了絕大多數(shù)煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，企業(yè)不斷投入了大量的心血杜絕“三違”現(xiàn)象。其實(shí)，制止職工“三違”的方法很多，它包括各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作的建設(shè)和管理。

　　加強(qiáng)素質(zhì)、安全和技術(shù)教育，提高職工對“三違”的認(rèn)識

　　職工對“三違”現(xiàn)象的認(rèn)識取決于職工的素質(zhì)和安全意識，為了減少職工違章蠻干和自由化作業(yè)習(xí)慣，企業(yè)不但需要給職工提供一個(gè)好的工作和生活環(huán)境，而且要讓職工在企業(yè)的正確教育下不斷提高，把職工整體素質(zhì)提升到一個(gè)新臺階。有了較好的職工整體素質(zhì)作為基礎(chǔ)，職工就會主動(dòng)接受安全教育，安全意識就會得到提高。在生產(chǎn)技術(shù)方面的教育應(yīng)該有所不同，他需要結(jié)合職工的工作崗位，明確特殊工種的各項(xiàng)操作流程，正確引導(dǎo)職工按照國家《煤礦安全規(guī)程》、《安全技術(shù)規(guī)程》和《作業(yè)規(guī)程》等規(guī)定工作。通過正確的教育引導(dǎo)，并通過深刻吸取事故教訓(xùn)幫助職工理解要想安全就不能違章，讓職工從內(nèi)心中明白違章有可能帶來嚴(yán)重的后果，從而提高職工對“三違”的認(rèn)識，杜絕職工違章行為。

　　搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，可以有效地制止職工違章

　　質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作不但包括職工的操作行為、工作流程、文明生產(chǎn)等各項(xiàng)工作，而且可以規(guī)范管理制度，大大提高管理人員的管理水平，促使企業(yè)在管理上符合安全生產(chǎn)的需求，為此，充分發(fā)揮好標(biāo)準(zhǔn)化的作用是企業(yè)的必然要求。我們在安全管理工作中要嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的要求，科學(xué)管理，監(jiān)督職工只能在正確的操作中才能完成工作，達(dá)到職工零違章的目的。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是約束職工在工作中自由化作業(yè)，改正習(xí)慣性違章。同時(shí)，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與文明生產(chǎn)的關(guān)系進(jìn)一步深化，自然就會減少職工違章的行為，從而有效制止職工違章。

　　加大狠反“三違”宣傳力度，督促職工打好制止違章的長期戰(zhàn)爭

　　宣傳狠反“三違”工作要以教育為主題，以提醒職工不違章為目的。在宣傳過程中，宣傳形式不但要通過廣播、條幅、櫥窗以及狠反“三違”活動(dòng)等形式，保證形式多樣化、特別化、規(guī)范化，使其職工在內(nèi)心中真正建立“‘三違’是大敵”的思想觀念。同樣也需要不斷了解職工的思想狀況，及時(shí)找準(zhǔn)不正常的行為，對癥下藥，合理安排部署，制定合理的制度措施，以“以幫帶教”的宣傳模式，確保制止“三違”工作的長期有序開展。

　　組建反“三違”隊(duì)伍，確保工作現(xiàn)場的安全

　　隊(duì)伍建設(shè)是煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，特別是現(xiàn)場管理。為了確保工作現(xiàn)場每一位職工不違章，就需要一支得力、素質(zhì)高尚的反“三違”隊(duì)伍力量，看緊職工在現(xiàn)場的工作情況，一旦發(fā)現(xiàn)職工在現(xiàn)場存在不正常的操作方法等，就應(yīng)該及時(shí)指出，要求職工立即糾正，保證工作現(xiàn)場的安全。

　　總之，為了保證煤礦職工的人身安全和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，就必須把反“三違”工作結(jié)合自身的實(shí)際情況進(jìn)一步深化，不斷地去維護(hù)，保證企業(yè)職工零違章，給安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。