職業(yè)病危害的含義
　　指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
　　職業(yè)病危害因素可以分為很多種，這些因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(如有機溶劑類毒物，鉛、錳等金屬毒物，粉塵等)、物理(如噪聲、高頻、微波、紫外線、X射線等)、生物(如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等)因素以及在工作過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素(如不合適的生產(chǎn)布局、勞動制度等)。
　　職業(yè)病危害的預防措施
　　1.企業(yè)領(lǐng)導要加強對職業(yè)危害的重視。職業(yè)病的發(fā)生不象安全事故那么立竿見影，而是有一定的潛伏期。因此，往往不被重視，尤其不被現(xiàn)任領(lǐng)導重視。因為它一般不會對現(xiàn)任領(lǐng)導的承包指標構(gòu)成威脅。但它對我們的職工健康時時都在威脅，對企業(yè)也是一個潛在的隱患。因此我們的企業(yè)領(lǐng)導應該樹立長遠的觀點，認識職業(yè)病的危害性。有關(guān)主管部門在考核企業(yè)領(lǐng)導的業(yè)績時是否也要把職業(yè)病的指標列入在內(nèi)，現(xiàn)在有安全生產(chǎn)責任制、安全目標責任制，那么為什么就不能有職業(yè)病目標責任制呢?只有主管部門加強考核、加強監(jiān)督，企業(yè)領(lǐng)才能重視，只有領(lǐng)導重視了，問題方可順利解決。
　　2.提高職工的素質(zhì)。目前一些存在有毒有害因素的企業(yè)，由于種種原因，職工的素質(zhì)比較低，特別是那些工作環(huán)境比較臟、有毒有害物質(zhì)的濃度比較高的崗位，大部分由臨時工或農(nóng)民工來操作。在收取廉價勞動力的同時，也為企業(yè)的安全工作埋下了隱患。所以企業(yè)要想控制和減少職業(yè)病的發(fā)生，必須把好用人關(guān)。首先要對在崗人員進行定期培訓，使其掌握一些常用化工原料的性狀和基本的防護知識;對一些重要崗位、危險崗位操作人員的學歷必須控制在高中或職高以上?，F(xiàn)在全國普遍實行勞動預備役制度。沒有受過專業(yè)訓練的人員不能招聘，考核不合格者不能上崗。這不僅是為企業(yè)的未來著想，更是為企業(yè)職工的人身安全負責，為社會負責。
　　3. 改善職工的作業(yè)環(huán)境，加強衛(wèi)生保健。企業(yè)除了要舍得在安全設(shè)施上投資，加強工藝改造，以減少跑、冒、滴、漏外，更應該注重職工的作業(yè)環(huán)境。比如通風、采光、采暖、浴室、更衣室、休息室等這些必備的設(shè)施必須健全，還應對職工進行定期體檢，檢查結(jié)果通報本人，對一些有毒有害物質(zhì)比較嚴重的崗位，操作工要實行“輪崗”，將受害程度降低到最低，以保證職工的健康。
　　4.建立健全法律法規(guī)，加強監(jiān)督機制。我國正在走向法治社會，要實行法治，首要一條要法律法規(guī)健全，做到有法可依?，F(xiàn)有的法規(guī)對政府、企業(yè)、勞動者在職業(yè)病防治方面的權(quán)利和義務(wù)規(guī)定不完善，不具體，缺乏強制性規(guī)范，在法律效力上有很大的局限性。因此必須盡快建立健全有關(guān)法律法規(guī)。
　　另外，還要加強監(jiān)督機制，對一些危險大戶的職業(yè)病狀況進行不定期抽查，就象環(huán)保部門一樣，抽查結(jié)果要與企業(yè)的效益、企業(yè)領(lǐng)導政績掛鉤，確實把職業(yè)病的問題擺到議事日程上來改變我國目前職業(yè)病嚴重的狀況。