根據《潞安集團公司“安全紅線”管理規(guī)定》，為強化源頭安全，提升安全工作執(zhí)行力 ，有效遏制生產安全事故 ，確保山中煤礦安全生產穩(wěn)定健康發(fā)展 ，我礦對文件進行了認真貫徹學習，根據文件要求，對 “安全紅線”作如下規(guī)定：
        1、出現下列情況，對安全部部長給予免職、開除或留用察看等處分。安全職責不清造成安全管理嚴重混亂的；安全生產責任制和安全管理制度不健全的 ；隱患排查治理和危險源辨識制度嚴重不到位的 ；未按國家、集團等有關規(guī)定認真監(jiān)督安全計劃和各項措施的實施，致使出現安全事故的；未認真貫徹執(zhí)行三大規(guī)程及各項有關安全生產的規(guī)章制度的；在發(fā)生安全事故，未及時組織搶救及追查 、分析、處理工作的；其它安全監(jiān)管責任嚴重不落實的；其它認為需要免職、免職或留用察看的情況的。
        2、出現下列情況，對生產部長給予免職、開除或留用察看等處分。煤礦實行整體承包生產經營后 ，未重新取得安全生產許可證和煤炭生產許可證 ，從事生產的，或者承包方再次轉包的 ，以及煤礦將井下采掘工作面和井巷維修作業(yè)進行勞務承包的 ；煤礦建設項目發(fā)包給不具備相應資質企業(yè)的；被上級部門責令停產整頓仍繼續(xù)生產作業(yè)的 ；生產業(yè)務部門未配備專業(yè)技術人員或者主要生產隊未任命技術員組織生產的 ；采掘工作面未按規(guī)定安裝 “雙風機雙電源 ”、“三專兩閉鎖 ”、安全監(jiān)控系統(tǒng)仍進行作業(yè)的；承壓水開采未按防治水專項措施進行采掘活動的 ；未嚴格執(zhí)行“先探后掘”的；采掘工作面安全生產條件發(fā)生重大變化而未編制專項設計及安全技術措施的 ；瓦斯超限斷電最大值于《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定值仍進行采掘活動的 ；超防突檢測范圍進行采掘作業(yè)的 ；采掘工作面安全生產條件發(fā)生重大變化未編制專項設計及安全技術措施而組織生產的 ；分管業(yè)務范圍內發(fā)生死亡 2 人以上生產安全事故的；超能力、超強度或者超定員組織生產的 ；煤礦企業(yè)未制定井下勞動定員或者實際入井人數超過規(guī)定人數的 ；其它認為需要免職、免職或留用察看的情況的。
        3、出現下列情況，對機電部長給予免職、開除或留用察看等處分。擔任主副井提升任務絞車的安全設施失效或者鋼絲繩出現磨損超限仍繼續(xù)使用的 ；掘進工作面未按規(guī)定安裝 “雙風機雙電源 ”、“三專兩閉鎖 ”、安全監(jiān)控系統(tǒng)；瓦斯超限斷電最大于規(guī)定值的；同一地點連續(xù)發(fā)生兩次無計劃停電停風造成高濃度瓦斯超限的 ；分管業(yè)務范圍內發(fā)生死亡 2 人以上生產安全事故的 ；使用明令禁止使用或者淘汰的設備 、工藝的；未按規(guī)定制定主要采掘設備、提升運輸設備檢修計劃或者未按計劃檢修的； 其它認為需要免職、免39職或留用察看的情況的。
        4、出現下列情況，對通風部長給予免職、開除或留用察看等處分。采掘工作面局部通風系統(tǒng)不完善的 ；“一通三防 ”安全設施不完善的；分管業(yè)務范圍內發(fā)生死亡 2 人以上生產安全事故的 ；瓦斯超限作業(yè)的；煤與瓦斯突出礦井，未依照規(guī)定實施防突出措施的；瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)不能正常運行的；通風系統(tǒng)不完善、不可靠的；有嚴重水患 ，未采取有效措施的；安全員、瓦檢員、爆破員未由本礦實行統(tǒng)一管理的 ；礦井通風系統(tǒng)部完善的，未按照集團公司批準的 “一通三防 ”、防突、抽放設計組織施工的；改變通風系統(tǒng)未編制通風設計和安全技術措施或者設計 、措施未審批的；承壓水開采未編制防治水措施的或者措施未審批的；安全員、瓦檢員、爆破員未由本礦實行統(tǒng)一管理的；其它認為需要免職 、免職或留用察看的情況的。
        5、出現下列情況，對地測部部長給予免職、開除或留用察看等處分。沒能貫徹執(zhí)行地測檔案的立卷 、歸檔、調閱和銷毀等管理制度的 ；沒有認真執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和地質測量有關的技術政策 、法令、規(guī)定的；根據礦井生產布置，沒有認真組織地質測量工作的正常開展的 ；沒有合理組織日常測量工作 ，滿足生產要求的；有地質資料無計劃揭穿斷層、陷落住、突出危險性煤層等或者安全技術措施未審批的 ；承壓水開采未編制防治水措施的或者措施未審批的； 超層越界開采的；有沖擊地壓危險，未采取有效措施的 ； 自然發(fā)火嚴重，未采取有效措施的；校核重要工程施工設計 ，制定具體施工方案，沒有參加并監(jiān)督實施的；中腰線的標設和沿向沒有按照要求標設的 ；其它認為需要免職、免職或留用察看的情況的。
        6、出現下列情況，對調度室主任給予免職、開除或留用察看等處分。未按生產要求安排人員組織生產 ，致使生產計劃延遲，延誤生產的；未能及時完成礦生產作業(yè)計劃和經濟指標的 ；發(fā)生重大事故時，沒有立即調動所需人力 、物力進行組織搶救的 ；其它認為需要免職、免職或留用察看的情況的。