1，公司碼盤工序實行計件工資制度，按勞分配，個人計件，無保底工資、加班工資等的模式，入職時須簽訂臨時聘用協(xié)議書；
2，車間核算員須如實記錄該崗位工人碼盤、拆盤數(shù)量、規(guī)格、出勤等數(shù)據(jù)；
3，計件產(chǎn)量記錄表要做到日清月結，公開透明，準備無誤，核算有依據(jù)；
4，產(chǎn)量相關數(shù)據(jù)須上報主管領導審核確認后，方可作為計件工資核算依據(jù)；
5，計件工資標準，木材寬度尺寸為172-108時，17元/盤；
??????????? 木材寬度尺寸為57-72時，20元/盤；
6，拆盤時，無論尺寸規(guī)格，均為8元/盤；
7，碼盤、拆盤作業(yè)中，不按標準操作致使材堆松散、傾倒，或在操作過程中對木料造成損壞，須對操作人員進行考核，停發(fā)計件工資或照價賠償；
8，因不符合標準等原因造成的返工操作，不重復納入計件工資中核算；
9，對不遵守現(xiàn)場其他管理制度的操作人員，采取計件工資考核或勸退處理；

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